Coaching, facilitação e desenvolvimento organizacional
Vamos criar ambientes mais conscientes, conectados e saudáveis?
Apoio pessoas, equipes e organizações a atravessarem desafios, fortalecerem relações e transformarem momentos complexos — com presença, estrutura e sensibilidade.
Como eu atuo
Crio espaços de encontro e reflexão onde as pessoas conseguem pausar, escutar, ampliar a compreensão e agir com mais responsabilidade.
Minha atuação combina escuta qualificada, perguntas precisas, estrutura clara e leveza no processo — com foco onde é possível agir e transformar.
Para quem é
Para quem está:
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vivendo momentos de transição ou mudança
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sentindo necessidade de pausar, refletir e se escutar para compreender seus próximos passos
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buscando alinhar escolhas, valores e ações
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desejando um processo de autodesenvolvimento com profundidade, presença e sentido
Para lideranças, equipes e organizações que:
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desejam atuar com mais qualidade nas relações entre e dentro dos times
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enfrentam desafios de comunicação no dia a dia
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querem fortalecer relações de confiança entre as pessoas
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buscam processos de desenvolvimento conectados à realidade e aplicáveis no cotidiano organizacional
Talvez você esteja vivendo um momento de transição, sentindo que algo precisa mudar, mas ainda sem saber exatamente como.
Perguntas como “o que faz sentido agora?”, “que escolhas precisam ser feitas?” ou “como seguir com mais coerência?” costumam aparecer nesses momentos — e é a partir delas que o trabalho começa.
Como posso apoiar
Desenho e facilito processos de desenvolvimento que convidam à reflexão, fortalecem vínculos e geram ações práticas — seja em jornadas individuais, coletivas ou organizacionais.
Facilitação de Encontros e Processos Coletivos
Encontros presenciais ou online que apoiam grupos e organizações a conversar melhor, decidir com mais clareza e avançar de forma alinhada.
Atuo em processos de:
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alinhamento de equipes
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tomada de decisão
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integração e confiança
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desenvolvimento de liderança
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momentos de mudança ou transição.
A facilitação cria um espaço seguro, estruturado e produtivo para que as pessoas se escutem, se responsabilizem e construam caminhos juntos.
Formatos possíveis:
workshops, reuniões estratégicas facilitadas, jornadas temáticas e processos continuados.
Programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional
Desenvolvo programas sob medida para grupos e organizações que buscam fortalecer relações, ampliar consciência e sustentar transformações ao longo do tempo.
Os programas combinam:
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encontros facilitados
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vivências corporais e artísticas
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momentos de reflexão
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acompanhamento do grupo
Temas recorrentes:
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liderança consciente
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colaboração, engajamento e comunicação
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responsabilidade individual
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cultura, propósito e pertencimento
São processos estruturados, com profundidade e aplicação prática no dia a dia.
Coaching Orgânico e acompanhamento individual
Acompanho pessoas em processos individuais de reflexão, desenvolvimento e tomada de decisão — especialmente em momentos de transição, escolha ou busca por mais sentido.
O coaching oferece um espaço confidencial, estruturado e profundo para:
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ampliar consciência sobre si e o contexto
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alinhar intenção e ação
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desenvolver competências
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lidar com desafios complexos
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fortalecer presença e responsabilidade
Pode acontecer de forma independente ou integrado a processos organizacionais.
Presença precisa
como diferencial
Capacidade de observar o sistema, compreender o momento, provocar reflexões e instigar novos olhares.
É dessa presença que surgem reposicionamentos e transformações duradouras.